Pensia anticipată, cumulul pensiei cu salariul în sistemul public și modul de acordare a unor beneficii sociale se află printre domeniile vizate de schimbările propuse în noul program de guvernare. Documentul, trimis Parlamentului de premierul desemnat Siegfried Mureșan, include și măsuri privind piața muncii, tinerii, părinții și formarea profesională.
Ultima oră
Cursă nebunească în Mangalia: șofer fără permis, prins după ce a intrat cu mașina pe plajă
ANAF și Autoritatea Vamală, sub aceeași structură? Ce prevede noul program de guvernare al Guvenului Mureșan
Ochelarii care simulează efectele alcoolului și drogurilor, folosiți de elevii din Constanța
Poliția caută un copil de 10 ani din Topraisar. Dacă îl vedeți, sunați la 112
Programul propune eliminarea pensionării anticipate în sistemele în care există pensionări considerate prea rapide. Totodată, este prevăzută interzicerea cumulului pensiei cu salariul în sectorul public.
În cazul beneficiarilor de ajutoare pentru handicap sunt propuse criterii unitare de evaluare. Documentul mai prevede revizuirea Legii dialogului social și a unor prevederi din contractele colective de muncă.
Pe piața muncii, programul urmărește stimularea mobilității angajaților între zonele în care există șomaj și cele în care angajatorii întâmpină dificultăți în găsirea personalului.
O altă direcție vizează reformarea sistemului de ajutoare sociale. Potrivit documentului, retragerea beneficiilor la angajare ar urma să fie graduală, iar acordarea acestora persoanelor apte de muncă ar putea fi condiționată de participarea la muncă sau la programe de formare.
Sunt propuse și modificări pentru munca part-time și cea sezonieră, cu contribuții raportate la venitul efectiv. În ceea ce privește munca nedeclarată, programul prevede controale bazate pe analiza de risc.
Subvenții pentru angajarea tinerilor
Programul de guvernare prevede continuarea subvenției pentru angajarea tinerilor NEET, program european finanțat până în 2029.
Conform documentului, angajatorii pot primi 2.250 de lei pe lună, timp de 12 luni, pentru fiecare tânăr cu vârsta între 16 și 30 de ani, înregistrat ca șomer la ANOFM. Angajatorul trebuie să mențină raportul de muncă pentru cel puțin 18 luni.
O altă propunere vizează extinderea subvenției la angajare pentru absolvenții de studii tehnice care sunt încadrați ca juniori în industria IT în primele 12 luni. Programul stabilește drept obiectiv integrarea a 5.000 de juniori anual până în 2030.
Măsuri pentru educație și părinți
Documentul prevede extinderea învățământului dual și a uceniciei, prin acordarea unor facilități pentru companiile care formează și angajează tineri. Sunt prevăzute și programe de formare profesională pentru angajați, cu finanțarea condiționată de rezultate precum angajarea și menținerea în muncă.
În cazul părinților, programul propune ca persoanele care beneficiază de indemnizație pentru creșterea copilului și revin la serviciu după primele șase luni de la naștere să poată păstra indemnizația concomitent cu veniturile salariale.
O altă măsură vizează contractele de muncă cu timp parțial. Programul prevede eliminarea, de la 1 ianuarie 2027, a supraimpozitării acestora pentru părinții cu mai mulți copii și pentru personalul din sănătate și educație.
Măsurile fac parte din capitolele dedicate pieței muncii, protecției sociale și formării profesionale din programul de guvernare transmis Parlamentului.
