O întâlnire de lucru dedicată implementării prevederilor Ordonanței de Urgență nr. 7/2026 s-a desfășurat pe 23 martie 2026 în Sala „Remus Opreanu” din cadrul Palatului Administrativ Constanța. Actul normativ vizează restructurarea aparatului administrativ și consolidarea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale.
Discuțiile au fost coordonate de prefectul Adrian Teodor Picoiu, iar la reuniune au participat specialiști juridici ai instituției, consilieri de profil, reprezentanți ai Administrației Județene a Finanțelor Publice Constanța, precum și secretari generali și responsabili din domeniul resurselor umane din primării și Consiliul Județean.
Ultima oră
Dr. Laura Predoi, psiholog clinician se alătură MindCare/MedLife Constanța
Lovitură uriașă pentru Temu: Comisia Europeană a amendat platforma cu 200 de milioane de euro
Armata Română cumpără drone de 30,7 milioane de euro prin programul SAFE
Festivalul Artelor Marțiale ajunge în Piața Ovidiu. Demonstrații spectaculoase și lecții deschise pentru constănțeni
În cadrul ședinței au fost detaliate obligațiile care revin administrațiilor locale în baza noilor reglementări. Autoritățile trebuie să finalizeze reorganizarea structurilor proprii – inclusiv a serviciilor precum poliția locală, evidența populației și departamentele implicate în gestionarea fondurilor europene – până cel târziu la data de 1 iulie 2026.
De asemenea, în termen de 30 de zile de la comunicarea plafonului maxim de posturi de către Instituția Prefectului, consiliile locale sunt obligate să adopte noile organigrame. Acestea trebuie să fie susținute prin documente justificative detaliate, asumate de conducerea instituției, compartimentul financiar și structura de resurse umane, cu precizarea impactului bugetar.
Instituția Prefectului Constanța a transmis deja, încă din 16 martie 2026, limitele privind numărul de posturi pentru fiecare unitate administrativ-teritorială din județ.
Scăderi semnificative ale numărului de angajați
Aplicarea noilor măsuri va duce la o reducere considerabilă a personalului din administrația locală. Astfel, numărul posturilor din aparatul de specialitate al primăriilor și Consiliului Județean este estimat să scadă de la 3.858 în 2025 la 2.706 în 2026.
La nivel general, totalul posturilor din administrația publică locală – incluzând poliția locală, serviciile de evidență a populației și structurile care gestionează proiecte europene – va coborî de la 5.344 în 2025 la 4.022 în 2026.
Reprezentanții Prefecturii au precizat că aceste măsuri urmăresc creșterea eficienței administrației și adaptarea acesteia la resursele financiare disponibile. Totodată, autoritățile locale trebuie să mențină funcționarea serviciilor publice, în ciuda reducerilor de personal. Implementarea procesului de reorganizare va fi monitorizată atent în perioada următoare.
Administrațiile publice locale au 3 modalități de implementare a OUG 7, respectiv:
- Reducerea 30% a numărului maxim de posturi din aparatul de specialitate al primarului, dar nu mai mult de 20% din cele ocupate.
- Reducerea cu 30% de la toate punctele din structura posturilor prevăzute de OUG 63/2010 (Primarie+ poliție locală, SPCLEP , posturi pentru implementare proiecte, indicatori de rezultat, șoferi de microbuz)
- Reducerea cu 30% a cheltuielilor de personal până la 31.12.2026, dar cu obligația ca începând cu 01.01.2027 să se încadreze într-una din cele două puncte de mai sus.
Forma finală a posturilor fiecărei UAT se va clarifica după data de 16.04.2026, termenul limită pentru adoptarea de către fiecare UAT a noilor organigrame, care vor fi însoțite de note justificative privind modalitatea aleasă și impactul financiar rezultat.
